A dimensão relacional na gestão: reflexões sobre a pós-disciplinaridade no trabalho de equipe e as perspectivas de inovação
DOI:
10.16928/2316-8080.v7n1p.1-13Palavras-chave:
Visões de mundo Pós-disciplinaridade Gestão InovaçãoResumo
Gestão está sendo analisada a partir da perspectiva relacional, entendendo que as principais questões contemporâneas nas organizações ultrapassam a visão disciplinar. Tradicionalmente, as formas e as concepções adotadas pelos gestores para relacionarem-se entre si e com os outros membros e categorias profissionais na execução de tarefas e atividades comuns são disciplinares. Cada categoria profissional constrói suas próprias visões do mundo e estas constituem as bases para as atitudes e ações na gestão, num ambiente em que se pugna pela cooperação multifuncional e multidisciplinar. Objetiva-se, assim, ao abrigo das visões de mundo e da abordagem relacional, estimular a compreensão no exercício da liderança organizacional. Neste sentido, o estudo resgata a crítica à disciplinaridade em geral, e à interdisciplinaridade, em particular, faz considerações sobre o trabalho de equipe e propõe a abordagem relacional na expectativa de ir além do paradigma (inter)disciplinar.
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