PIDCC, Aracaju, Ano III, Edição nº 07/2014, p.01 a 13 Out/2014 | www.pidcc.com.br

A DIMENSÃO RELACIONAL NA GESTÃO: REFLEXÕES SOBRE A PÓS-DISCIPLINARIDADE NO TRABALHO DE EQUIPE E AS PERSPECTIVAS DE INOVAÇÃO

A RELATIONAL DIMENSION IN MANAGEMENT: REFLECTIONS ON A POST-DISCIPLINARITY NO TEAM WORK AND PROSPECTS OF INNOVATION

Aline França de Abreu
Universidade Federal de Sergipe – UFS

Pedro Felipe de Abreu
Universidade Federal de Sergipe – UFS

Vicente Volnei de Bona Sartor
Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC

Emerson Cleister Lima Muniz
Universidade Federal de Sergipe – UFS

RESUMO | ABSTRACT | RÉSUMÉ

Gestão está sendo analisada a partir da perspectiva relacional, entendendo que as principais questões contemporâneas nas organizações ultrapassam a visão disciplinar. Tradicionalmente, as formas e as concepções adotadas pelos gestores para relacionarem-se entre si e com os outros membros e categorias profissionais na execução de tarefas e atividades comuns são disciplinares. Cada categoria profissional constrói suas próprias visões do mundo e estas constituem as bases para as atitudes e ações na gestão, num ambiente em que se pugna pela cooperação multifuncional e multidisciplinar. Objetiva-se, assim, ao abrigo das visões de mundo e da abordagem relacional, estimular a compreensão no exercício da liderança organizacional. Neste sentido, o estudo resgata a crítica à disciplinaridade em geral, e à interdisciplinaridade, em particular, faz considerações sobre o trabalho de equipe e propõe a abordagem relacional na expectativa de ir além do paradigma (inter) disciplinar.

Management is being analyzed from the relational perspective, understanding that the major contemporary issues in organizations beyond the disciplinary vision. Traditionally, the forms and concepts adopted by managers to relate with each other and with other members and professional categories in the execution of common tasks and activities are disciplinary. Each professional category builds their own worldviews and these form the basis for the attitudes and actions in managing in an environment that strives for multifunctional and multidisciplinary cooperation. The objective is, thus, under the worldviews and relational approach, encourage understanding the exercise of organizational leadership. In this sense, the study rescues the critique of disciplinarity in general, and interdisciplinarity, in particular, raises questions about teamwork and proposes a relational approach in anticipation of going beyond the paradigm (inter) disciplinary.

Key-words: Worldviews. Post-disciplinarity. Management. Innovation.

Gestion est analysé du point de vue relationnel, la compréhension que les grands enjeux contemporains dans les organisations au-delà de la vision disciplinaire. Traditionnellement, les formes et les concepts adoptés par les gestionnaires de relier entre eux et avec d'autres membres et de catégories professionnelles dans l'exécution des tâches et des activités communes sont disciplinaire. Chaque catégorie professionnelle construit leur propre vision du monde et ceux-ci forment la base pour les attitudes et les actions en matière de gestion dans un environnement qui s'efforce de coopération multifonctionnelle et multidisciplinaire. L'objectif est, donc, en vertu de la vision du monde et de l'approche relationnelle, encourager la compréhension de l'exercice du leadership organisationnel. En ce sens, l'étude sauve la critique de l'interdisciplinarité en général, et de l'interdisciplinarité, en particulier, soulève des questions sur le travail d'équipe et propose une approche relationnelle en prévision d'aller au-delà du paradigme (inter) disciplinaires.

Mots-clés: Visions du monde. Post-disciplinarité. Gestion. Innovation.

Sobre o texto:
Texto inserido na PIDCC Edição nº 07/2014 (24/10/2014)

Informações bibliográficas:
Conforme a NBR 6023:2002 da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), este texto científico publicado em periódico eletrônico deve ser citado da seguinte forma: Disponível em: http://pidcc.com.br/br/component/content/article/2-uncategorised/141-a-dimensao-relacional-na-gestao-reflexoes-sobre-a-pos-disciplinaridade-no-trabalho-de-equipe-e-as-perspectivas-de-inovacao

DOI: http://dx.doi.org/10.16928/2316-8080.V7N1p.1-13

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